一年一度的五一勞動節又要到了，在這春風送暖的時節里，剛好撞上了上海疫情反撲，大家已在斗室之中蝸居近2個月。雖不在工位，但鑫藍海人卻在云端中堅守崗位，他們愛崗敬業、艱苦奮斗、追求卓越，用匠心打造品質，他們與公司同風雨、共命運，用不懈努力為公司發展做出了不平凡的貢獻，他們用行動證明了在平凡崗位上也能創造出不平凡的價值！

“時間無言，勞動有聲”。在五一勞動節即將到來之際，請跟著小編的腳步，讓我們一起走近鑫藍海，聽聽鑫藍海人的故事，感受他們的心聲吧！

王騏飛
副總經理

2020年我加入了鑫藍海，開始接觸特冶裝備行業；之前我是在理業控股，當時接觸的是煤炭行業與金融業務，其實這些對于我而言，都是屬于完全跨行，因為我所學的是船舶工程專業。

每一次轉行都有很深的感悟，雖然不同行業對專業知識的要求不同，但是有一些基本原理是相通，比如：行業發展與社會發展間的關系，宏觀認知與微觀執行間的聯系，不同行業所要求的一般工作流程與內容的歸類分析總結等。在參加工作的14年里，我覺得收獲最大的就是對一些規律、原理的摸索與掌握，我也愿意把這個經驗分享給我的全體同事們，希望對他們的工作和生活有所幫助。

丁宇
銷售部經理

作為一名銷售人員，我認為我在工作中最大的變化有幾方面：

一是溝通能力的提升，以前的我不善言辭，剛開始在與客戶溝通中，經常內心忐忑，不知道如何挖掘客戶需求，屬于話題終結者一類；但通過不斷的學習，我克服了這種情況，我認為在溝通中真誠的替對方著想和學會傾聽很重要。

二是對工作始終保持熱情與活力，工作本身是一件很愉快很有意義的事情，在工作中我會設定目標并不斷去突破自身的局限性，以此來充分調動自己的工作熱情與活力。

三是執行力的提升，銷售工作中，我們不僅要制定工作計劃，還要學會將計劃落實到實處，不管過程中遇到什么樣的困難，都要快速解決，并全力推動各項工作的進度，這些都切切實實練就了我的執行力。

這些變化都是通過時間實現積累和沉淀，我認為成長沒有什么捷徑可以走，不管做任何事都必須不棄微末，不舍寸功，每一步都得穩扎穩打。

齊雪峰
銷售部經理

外出拜訪客戶是銷售人員的工作常態，因疫情原因，無法現場拜訪，所了解到的信息也存在局限性。但我還是主動通過電話、微信、視頻等渠道保持一定頻率的線上回訪，盡量多傾聽客戶的需求，及時幫助他們解決問題。當然，隔離期間，我有更多的時間對工作內容進行梳理，完善工作中所需的各種資料，針對自身不足之處進行針對性地學習充電，也算是得到一些收獲吧。

武學波
技術部經理

自疫情爆發、居家辦公以來，已經一個多月。

這段時間里，有新項目的啟動、技術交流、設計工作的推進；有在建項目的施工進度把控、問題協調處理；有投產項目的消缺處理、整改完善；還有驗收項目的資料完善、竣工收尾。工作圍繞著不同項目的全生命周期進行開展，內容涉及管理、技術、協調和溝通等諸多方面。每天都是電話不停、微信不止、會議不斷，不分上下班與節假日，只希望能夠為客戶提供全方位優質的產品與服務，并做好各項保障支持。

隔離期間，雖然工作千頭萬緒，但作為一名鑫藍海人，我們始終秉持著把工作做精、做細、做實的理念，切實保證各項工作都能有條不絮的進行。我相信在所有人的共同努力下，未來鑫藍海一定會茁壯成長為特冶行業的領頭羊！

宋奇超
質量部經理

加入鑫藍海近一年，我深深被公司和諧融洽的工作氛圍，務實創新、追求卓越的企業文化所吸引。她認可并鼓勵每一個鑫藍海人，并給予了我們充分施展才能的機會。

受疫情的影響，近期都居家辦公，但我仍保持往常的作息規律，部門晨會、材料撰寫、日報總結，晚上制定隔天工作計劃，工作節奏也算有條不紊。而且突然慢下來的工作節奏反而讓我多了思考的時間，我借此思考并梳理工作中存在的問題并尋求高效解決的辦法，如：部門、項目產品及委外供應商如何進一步規范管理；以項目為單位，整理分析項目管理過程記錄表單及要求；物料驗收如何更加高效、準確；通過線上會議或群內溝通，增強部門員工協作；開展項目質量問題分析，查找根本原因，糾正并制定預防措施等等。

疫情對所有的企業、個人都有影響，我們能做的應該是在疫情下快速尋找新的工作方法，用更高效的工作將疫情帶來的影響降到最低。愿我們共同努力，共度難關，鑫藍海加油！

史晨飛
采購部經理

五一勞動節來臨之際，我想談談我對勞動的理解。

我認為勞動貫穿著人的一生，對我們都有著深遠的意義。它不僅是我們獲取生產、生活資料的唯一途徑，也是創造個人價值的必然方式，還是推動社會發展的助推劑。

不論我們身處人生的何種階段，背負如何沉重的壓力，我們只有在勞動中積極探索、迎難而上，才能有機會淬煉成長、擺脫困境，為家庭、團隊和社會盡自己的點滴之力，也才能實現自己的夢想。

程曼利
資金主管兼總賬會計

我們每個人都離不開工作，工作是我們賴以生存的基礎，只有通過努力工作，我們才有可能過上理想的生活。但工作的過程并不是一帆風順的，在工作中我們會遇到各種各樣的難題，也正是因為這些難題促使我們不斷的學習，不斷提升自身能力，最終獲得成就。

在諸多的工作能力中，我認為溝通能力與協作能力最重要，有效地溝通能夠讓事情得以高效處理；良好的協作能力能夠幫助團隊實現資源共享和互補，使得大家目標同向，最大程度的消除工作困難。我相信鑫藍海在全體員工的共同努力和互相配合下，公司一定會越來越好。

武強
機械工程師

我于2018年6月加入鑫藍海，從事機械設計工作，主要負責電渣爐產品的相關設計、項目計劃和跟進執行方面的工作。

近期因為上海疫情肆虐，對我的工作造成了一定影響。首先體現在設計方面，以往我都是與各個方面的工程師當面討論需求，盡可能的協調各方需求，現在只能使用網絡溝通或電話會議，這就容易出現信息傳達延誤甚至缺失的問題。其次，由于疫情大家無法出門，導致對供應商的現場考察、工廠設備安裝過程的學習和指導等工作都只能暫時擱置，不過我還是盡量克服，通過線上即時交流工具保持高頻率溝通，并實時跟進項目情況。希望疫情盡快結束，讓工作生活都回歸正軌。

“富貴本無根，盡從勤里得”。工作不僅能讓我獲得報酬，還能讓自己設計的產品在采購、制作、生產、交付投產等環節中為社會物質流通創造財富。作為一名機械工程師，當我看到自己設計的產品順利交付投產也會產生由衷的自豪感，這也算是社會發展貢獻了自己的一份力量。

胡仁才
服務工程師

上海疫情爆發期間，由于項目原因，我在外省駐場辦公，上海的同事們則快速啟動線上辦公模式，我們依舊是每天工作“拉滿弓”，無論是部門內部還是跨部門都是高效協同，我個人認為疫情并沒有過多的耽誤我們正常工作，我們依舊堅守品質，服務客戶。

耿茜
生產助理

我是江蘇鑫藍海的一名生產助理。我主要負責維護工時錄入，統計工時，完工入庫、統計各項目進度情況。在工作中，高層領導們對我們非常關心，同事間和睦相處，簡單而純粹，這種工作氛圍讓我十分欣喜。

每個項目從中標、設計、采購、生產、裝配、驗收成功都是公司全體的努力結果，每個項目都像自己的“孩子”一樣獨一無二。在生產車間里，每當看見師傅們揮灑的汗水和忙碌的身影，看見他們通過一雙雙黝黑雙手創造出不同種類及型號的精密特冶設備時，那種喜悅自豪之情油然而生。

我認為工作中要擁有主觀能動性，要學會復盤并總結經驗教訓，多與同事要進行溝通交流，努力把工作做更好，才能為企業發展貢獻出自己的力量。同時，我們也能在創造價值的過程中不斷成長并實現自我價值。

“勞動創造幸福，實干成就偉業”。在未來的征程上，我們每一個鑫藍海人都將以“一個汗珠摔八瓣”的干勁、“逢山開路”的闖勁和“木頭上釘釘子”的鉆勁，攜手并進，勇于擔當，與同行一起用勞動托起冶金行業的高質量發展，為鑄就科技強國、制造強國的鋼鐵脊梁作出新的更大的貢獻！

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